Junge Talente, unsere Zukunft

Die Ausbildung und Förderungen von jungen Talenten ist eine Investition in unsere Zukunft. Lernende haben durch ihren unbefangenen Blick Mut für Neues, sind kreativ und bringen unkonventionelle Ideen und Lösungen ein. Sie bereichern durch ihre Spontanität und Frische unseren Betrieb. Wir bilden mit Offenheit und Begeisterung Lernende an den Standorten Thun und Oberdiessbach aus und legen damit einen Grundstein für die Zukunft unserer Firmengruppe.

Was wir bieten

Wir begrüssen dich in einem offenen und innovativen Team, welches dich mit Begeisterung betreut und deine Persönlichkeit individuell fördert. Du übernimmst früh Verantwortung und führst eigene Aufgaben und Projekte durch. Du kannst jährlich einen mehrtägigen Lehrlingsausflug erleben, der von Lernenden für Lernende organisiert wird. Dabei lernst du deine Mitlernenden besser kennen, der Teamgeist wird gestärkt und du bekommst eine andere Sichtweise auf deine Kolleginnen und Kollegen. Beim Ausflug erlebst du viele tolle Aktivitäten in der Natur, die du garantiert nicht verpassen möchtest.

tinboutic

Als Highlight der Lehre bei Hoffmann Neopac führen alle Lernenden als fächerübergreifendes Projekt den Onlineshop tinboutic.ch wie ein eigenes Geschäft. Die Lernenden werden so in die Abläufe und Aufgaben von übergreifenden Geschäftsprozessen eingeführt. Unter der Betreuung der Abteilung Marketing nehmen die Lernenden als Mitglied der Projektgruppe unterschiedliche Rollen/Funktionen ein.

Konditionen

  • Im 1. Lehrjahr darfst du 35 Tage Ferien beziehen, im 2. Lehrjahr 30 und ab dem 3. Lehrjahr 25 Tage
  • Jahresarbeitszeit (Basis: 40-Stunden-Arbeitswoche, d. h. 8 Stunden pro Arbeitstag)
  • 13. Monatslohn
  • Übernahme der Reisekosten für den Berufsschul- und ÜK-Weg
  • Monatliche Prämie für gute Leistungen
  • Persönliche Ausrüstung

    Die in Produktionsabteilungen benötigten Sicherheitsschuhe und Arbeitskleidung werden dir von uns zur Verfügung gestellt und gereinigt.



    Thun

    Oberdiessbach

    HR Kontakt

    Markus Bigler

    Human Resources
    Development

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